【28卒】総合職

総合職は、くふうカンパニーグループの中で長期的にキャリアを築くことが前提です。

ユーザーに向き合い続けて体験づくりをとことん極めるサービスプロデューサーや、組織と事業を率いて経営を目指す事業責任者など、グループの中核を担う人材になってほしいと考えています。

将来的には、適性や本人の意向に応じて役割を広げていきます。
例えば、
・サービスの企画や機能開発の進行、プロジェクト推進など、サービスづくりの中心を担う道（サービスプロデュース）
・チームマネジメントや事業戦略の立案、新規事業の立ち上げなど、組織と事業の成長をリードし、将来的にはグループの経営に携わる道（ビジネスマネジメント）
など、進む道はひとつではありません。

入社時に目指すキャリアを決めきる必要はありません。
くふうで様々な経験を重ねる中で、自分の強みが活きる場所を見つけてもらいます。

入社後はまず、ユーザーに最も近い仕事からスタートします。
営業、カスタマーサクセス、ユーザーサポート、マーケティング、オペレーションなどを通じて、ユーザーの声を聞き、課題を見つけ、改善を考え、実行するところまでを繰り返します。
単なる実務遂行ではなく、個人とチームで結果を出す経験を積み重ね、事業を成長させる力の土台をつくります。

・営業／カスタマーサクセス
ユーザーの課題を把握し、提案から導入、その後の活用支援まで一貫して担当します。
顧客の課題解決を通じて収益構造を体得し、事業を伸ばす力を磨きます。

・マーケティング
市場やユーザーの声から仮説を立てて施策を企画・実行し、結果を振り返りながら改善を重ねます。

・ユーザーサポート
問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーの声から改善のタネを見つけ、機能改善の提案までつなげます。

・開発ディレクション
ユーザーの声やデータをもとに、機能の企画、要件定義、仕様策定、進行管理などを担当します。
開発チームと連携しながらサービスをより良くしていきます。

・組織／オペレーションづくり
チームで成果を出すための仕組みづくりや業務改善に取り組み、事業を支える基盤をつくります（将来的にマネジメントを担うことも期待しています）。

・新規事業／サービスの立ち上げ
新しいサービスや機能の構想から検証、立ち上げまでを主体的に推進し、0→1を職種の異なるメンバーと一緒に形にします。

幅広い仕事を経験しながら、様々な職種のメンバーと一緒にサービスと事業をつくり、成長させていきます。
自分の考えや行動がサービスの変化や事業の成果につながっていく手応えを感じられるポジションです。
学園祭や部活動、学生団体、アルバイト、長期インターンなど、チームで目標に向かって試行錯誤した経験は、この仕事でもきっと活きます。

くふうというフィールドを使い切り、サービスと自分自身の成長を取りにいきたい方をお待ちしています！

※初期配属先の事業は、本人の適性・意向等を踏まえて決定します。
※業務上の必要性により、勤務場所または業務内容が変更となる場合があります。
※転籍を命じる場合は、転籍先の定める業務となります。

・2028年に卒業・修了見込みで、2028年4月に入社可能な方
・学歴・学部・学科不問
・くふうカンパニーグループの理念に共感できる方
　くふうカンパニーグループの理念は【「くふう」で暮らしにひらめきを】。

・仲間と協力しながら、アイデアを形にした経験がある方（規模は問いません）
・普段使っているサービスを見て、「もっとこうだったらいいのに」と考えるのがクセになっている方
・一人のヒーローになるより、仲間の強みを活かして弱みを補い合う、勝つためのチームを創りたい方
・失敗を恐れず打席に立ち、動きながら改善し、挑戦からの学びを次に活かせる方
・「私はこうしたい」を自分の意思で描いて動ける方
・ユーザーに長く使ってもらえるサービスを、チームでつくっていきたい方
・将来はサービスやプロジェクトをリードし、組織と事業のマネジメントにも挑戦したい方

年収450万円以上（選考を通じて個別に決定します）

・エントリーいただいた方から順次、選考を進めてまいります。
・1次面接はオンラインで実施いたしますが、2次面接以降はお互いの価値観や将来像をより深く理解するため、対面で面接を行っております。

〒108-0073　東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル23階
※変更の範囲：会社の定める場所（転籍先を含む）

• 原則出社
• 所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
• フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00～15:00）

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
• 当社加入の健康保険組合の保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
• 交通費支給（上限5万円）
• 入社時引越し支援制度（弊社規定による）
• 住宅補助あり（弊社規定による）
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種
• 持株会奨励金制度（自身が設定した掛け金の50％相当額を奨励金として追加支給）
• ジョブポスティング制度（グループ内中途求人へのフリーエントリー可能）
• 社内サークル活動（フットサル・ゴルフ・料理・漫画・ボードゲーム・脱出ゲーム）
• PC支給・PCモニター貸出
• グループ内特典制度あり

• 休暇：年間120日以上（内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始、その他）
• 有給休暇：半年後10日支給。その後は法定付与日数＋3日の付与
• 特別休暇：入社時に3日（入社時特別休暇）、慶弔、出産、育児、介護