【28卒】経営者候補

経営者になりたいという意思の向かう先は、人それぞれ違います。
くふうカンパニーグループでは、
自分の会社をつくると決めている方を「経営者候補」
事業を預かって経営に向かう方を「総合職」として採用しています。

ここから先は、経営者候補についての説明です。

経営者候補は、入社3～5年以内に起業することが前提です。

くふうカンパニーグループの中でキャリアを完結させる必要はありません。
将来、自ら事業を立ち上げ、オーナーとして意思決定し、最終責任を負う覚悟のある人に来てほしいと考えています。

だからといって、入社後すぐに新規事業を任せることはありません。
まずはグループ各社の事業の最前線で経験を積みます。
営業やカスタマーサクセスなど、ユーザーや売上に最も近い仕事を通じて、サービスが選ばれる理由や売上が生まれる仕組みを、自分の仕事として体感してもらいます。
起業してから力になるのは、この現場で考えてやり切った経験だと考えているからです。

実際に、これまで経営者候補として入社したメンバーには、1年目に営業を経験した後、実力や担当する事業に応じて、2年目から投資部門や営業企画、新規事業の立ち上げなどに携わっている人もいます。

年次で役割を決める文化はなく、任せられる範囲は実力と成果次第です。
経営陣との距離も近く、意思決定の現場に触れる機会も少なくありません。

私たちが期待しているのは、くふうカンパニーグループという環境に限らず、どんな環境でも事業をつくり、成長させられる人です。

入社後はまず営業やカスタマーサクセスなどからスタートし、その後は実力や適性に応じて、以下のような業務へ広がっていきます。

・営業／カスタマーサクセス
　ユーザーの課題に向き合い、提案から導入、その後の活用支援まで担当します。
　売上がどのように生まれるのかを、自分の仕事を通して学びます。

・マーケティング
　データから仮説を立てて施策を企画・実行し、結果を見て改善を繰り返します。

・新規事業の立ち上げ
　企画をつくり、小さく試して、続けるかどうかを数字で判断する。
　その一連の意思決定を、事業づくりの現場で経験します。

・既存事業の改善／成長
　ユーザーの声やデータをもとにサービスを見直し、利用者や売上を伸ばす取り組みを進めます。

・チームビルディング
　職種の異なるメンバーとプロジェクトを推進し、採用や業務フローの整備など、事業を支える側の仕事にも携わります。

※初期配属先の事業は、本人の適性・意向等を踏まえて決定します。
※業務上の必要性により、勤務場所または業務内容が変更となる場合があります。
※転籍を命じる場合は、転籍先の定める業務となります。

・2028年に卒業・修了見込みで、2028年4月に入社可能な方
・学歴・学部・学科不問
・くふうカンパニーグループの理念に共感できる方
　くふうカンパニーグループの理念は【「くふう」で暮らしにひらめきを】。

この採用が重視するのは、起業に対する本気度です。
ただ、覚悟の有無は言葉の熱量ではなく、これまでの行動に表れると考えています。だから選考では、何を考え、どう動いてきたのかを大切にしています。
・3～5年以内に独立し、起業すると決めている方
・学生起業、法人設立、個人事業、団体の立ち上げ、ビジネスコンテストやハッカソンへの挑戦など、起業を見据えてすでに行動している方（規模や成否は問いません。失敗の経験も歓迎します）
「いつまでに、何で起業するか」。その問いに向き合ってきた方と、お会いしたいです。

なお、最終面接は弊社代表の穐田が直接担当します。

年収500万円以上（選考を通じて個別に決定します）

・エントリーいただいた方から順次、選考を進めてまいります。
・1次面接はオンラインで実施いたしますが、2次面接以降はお互いの価値観や将来像をより深く理解するため、対面で面接を行っております。

〒108-0073　東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル23階
※変更の範囲：会社の定める場所（転籍先を含む）

• 原則出社
• 所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
• フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00～15:00）

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
• 当社加入の健康保険組合の保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
• 交通費支給（上限5万円）
• 入社時引越し支援制度（弊社規定による）
• 住宅補助あり（弊社規定による）
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種
• 持株会奨励金制度（自身が設定した掛け金の50％相当額を奨励金として追加支給）
• ジョブポスティング制度（グループ内中途求人へのフリーエントリー可能）
• 社内サークル活動（フットサル・ゴルフ・料理・漫画・ボードゲーム・脱出ゲーム）
• PC支給・PCモニター貸出
• グループ内特典制度あり

• 休暇：年間120日以上（内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始、その他）
• 有給休暇：半年後10日支給。その後は法定付与日数＋3日の付与
• 特別休暇：入社時に3日（入社時特別休暇）、慶弔、出産、育児、介護