【28卒】デザイナー

くふうカンパニーグループは、買い物、お金の管理、おでかけ、住まい、結婚など、暮らしに関わる複数のサービスを運営しています。
「くふう トクバイ」「くふう Zaim」「くふう トリップ」「みんなのウェディング」などが主なサービスです。

既存サービス・新規サービスのデザインを担当します。
対象は幅広く、以下のようなものがあります。
・iOS / Androidアプリ
・Webサイト
・バナーやポスターなどのグラフィック
・その他、事業に必要となるデザイン全般

AIを積極的に活用し、品質やスピードの向上、デザインプロセスの改善を日々模索しています。
・Figma Make / Figma Design AgentやCoding Agentsを活用して、チームに共有可能な動きのあるプロトタイプを作成
・サービスやコンテンツのイメージを素早く共有するため、画像生成AIを活用
・テンプレートにロゴ画像や店舗名を入力するだけで店頭販促ポスターが自動生成される効率化ツールの作成
・ガイドラインの整備やAIの活用・制御方針の策定など、様々なメンバーがAIを活用してデザインに関われる仕組みづくり

サービスごとにプロジェクトチームを組んで開発しています。
サービスプロデューサー、エンジニア、デザイナーなどが、ひとつのチームとなり目標を決めてプロジェクトを進行します。

メンバーの職種、チーム規模、プロジェクト期間は内容によって異なります。
メインで担当するサービスはある程度決まりますが、経験や興味に応じて、手を挙げて他のサービスやプロジェクトに携わる機会もあります。
他職種と連携しながらチームで考えを深め、ユーザーにより良いサービスを届けることを大切にしています。

※初期配属先の事業は、本人の適性・意向等を踏まえて決定します。
※業務上の必要性により、勤務場所または業務内容が変更となる場合があります。
※転籍を命じる場合は、転籍先の定める業務となります。

入社後は、ご自身の得意なことや興味を活かせる業務からスタートし、先輩のフォローを受けながら実務経験を積んでいきます。
経験を重ねながら、特定のデザイン領域を深めたり、サービス全体の体験設計やプロダクトづくりへと役割を広げたりすることができます。

また、キャリアの方向性はデザインの専門性を深めることだけではありません。
組織づくりやプロダクトマネジメントなど、経験や志向に応じて役割を広げることもできます。

実際に、新卒入社3年目でひとつのサービスのリードデザイナーを担っているメンバーもいます。

私たちは、強い「個」が集まることで、デザイン組織はより強くなると考えています。
AIによって誰もがものをつくれる時代だからこそ、自分なりの視点や強みを持ち、それぞれの専門性を育てていくことを大切にしています。
そのため、一人ひとりに中長期的な目標として、どんなデザイナーになりたいかという「スペシャリティ」を宣言してもらっています。
スペシャリティは、自分から言葉にしてはじめて形になります。
これがやりたい、これが好きということを言い続けることで、目指す姿に近づいていける環境です。

職種や事業を越えて、日々の仕事で得た知識や新しい技術を共有する機会があります。
デザインだけでなく、エンジニアリングやAIなど、普段の業務とは異なる領域について学べる場もあります。

具体例：
・デザイン100本ノック：品質の高いデザインをお手本に、実際に手を動かしながら、その考え方や表現を自分のデザインに取り入れていく実践型の勉強会
・AIで開発の生産性UP会：職種を越えて、AIを活用して業務の生産性を高めた事例や工夫を具体的に共有する会
・ライトニングトーク会：日々の仕事で得た成果や知見を発表し、他のメンバーからフィードバックを得る会
・社外交流ミートアップ：社外のエンジニアなどを招き、技術や仕事について情報交換する会

※生成AIツールの利用を補助するAIエージェント費用補助制度があります。

Figma Design / FigJam
Adobe Illustrator / Photoshop
STUDIO

以下のようなツールの活用実績があります。
Figma Make / Figma Design Agent / Coding Agents（Claude / Codexなど）
Adobe Fireflyなどの画像生成AI

Notion

※利用するツールは固定せず、目的に応じて新しいツールを積極的に試しています。
　生成AIやAIエージェントについては、個人で新しいツールを試すための費用補助制度もあります。

・2028年に卒業・修了見込みで、2028年4月に入社可能な方
・学歴・学部・学科不問
・くふうカンパニーグループの理念に共感できる方
　くふうカンパニーグループの理念は【「くふう」で暮らしにひらめきを】。
・Figma、Adobeなどデジタルツールを用いて自身の考えていることを形にできる方

○ 志向
・自分が何を好きで、なぜ好きなのかを自分の言葉で語れる方
・ものをつくることや、新しい表現や技術を試すことを楽しめる方
・「もっと良くできそう」「こうしたら面白そう」と思ったら、まず自分で調べて触ってみる方
・ユーザーやサービスに向き合い、より良い体験をつくることに興味がある方

○ 経験
規模や完成度、授業・個人制作などの形式は問いません。
・アプリやWebサービス、グラフィックなど、自分でテーマを決めてデザインした経験
・生成AIや新しいツールを使って、思いついたアイデアを形にした経験
・誰かに使ってもらったり、フィードバックを受けながら制作物を改善した経験

年収450万円以上（選考を通じて個別に決定します）

・エントリーいただいた方から順次、選考を進めてまいります。
・1次面接はオンラインで実施いたしますが、2次面接以降はお互いの価値観や将来像をより深く理解するため、対面で面接を行っております。

〒108-0073　東京都港区三田1-4-28　三田国際ビル23階
※変更の範囲：会社の定める場所（転籍先を含む）

• 原則出社
• 所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
• フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00～15:00）

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
• 当社加入の健康保険組合の保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
• 交通費支給（上限5万円）
• 入社時引越し支援制度（弊社規定による）
• 住宅補助あり（弊社規定による）
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種
• 持株会奨励金制度（自身が設定した掛け金の50％相当額を奨励金として追加支給）
• ジョブポスティング制度（グループ内中途求人へのフリーエントリー可能）
• 社内サークル活動（フットサル・ゴルフ・料理・漫画・ボードゲーム・脱出ゲーム）
• PC支給・PCモニター貸出
• グループ内特典制度あり

• 休暇：年間120日以上（内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始、その他）
• 有給休暇：半年後10日支給。その後は法定付与日数＋3日の付与
• 特別休暇：入社時に3日（入社時特別休暇）、慶弔、出産、育児、介護

https://magazine.redesigner.jp/post/kufu